Երազից մղված՝ ապրիր թանկագին ժամանակի համար:TAA խումբն անցել է 2020 թվականի արտասովոր տարի։
2021 թվականի հունվարի 4-ին ընկերությունն անցկացրեց 2021 թվականի տարեկան թիրախային պատասխանատվության նամակի ստորագրման արարողությունը։Ստորագրման արարողության ժամանակ նախագահը պլանավորեց և տեղակայեց ընկերության զարգացման ուղղությունն ու պլանը հաջորդ հինգ տարիների համար, և յուրաքանչյուր ընկերության և ստորաբաժանման պատասխանատուի հետ ստորագրեց 2021 տարեկան գործունեության և կառավարման նպատակային պատասխանատվության նամակը:
Հանդիպման սկզբում քննարկվել է «TAA ընկերության կառավարման նպատակները 2021 թվականին» փաստաթուղթը՝ հատուկ շեշտադրմամբ՝ ընդգծելով «հաճախորդների վրա կենտրոնանալու» հիմնական սկզբունքը, ամրապնդել ողջ անձնակազմի իրազեկությունը շուկայի և հաճախորդի նկատմամբ, արագ արձագանքման և խնդրի մեխանիզմի ստեղծում։ - լուծում;ուշադիր վերլուծելով ներքին և օտարերկրյա հաճախորդների կարիքները, որոշելով տարբեր հաճախորդների կարիքների միջև եղած տարբերությունները, ինչպես նաև հասկանալով և որոշելով հաճախորդների պոտենցիալ կարիքները՝ հաճախորդների կարիքները առավելագույն չափով բավարարելու և հաճախորդների գոհունակությունը բարելավելու նպատակով, ստորագրման արարողությանը 2021 թվականի բիզնեսի նպատակների համար պատասխանատվության հայտարարությունը, TAA խմբի բոլոր մասնաճյուղերի պատասխանատուները և կառավարման համակարգի պատասխանատուները ստորագրել են բիզնես նպատակների համար պատասխանատվության հայտարարություն:Պատասխանատվության նամակը հանդիսավոր պարտավորություն է:Յուրաքանչյուր պարտավորություն ներշնչում է մարտական ոգին և յուրաքանչյուր մենեջերի ավելի պարզ է դարձնում իր աշխատանքային առաքելությունն ու պարտականությունները:Նա չի մոռանա իր սկզբնական մտադրությունը, առաջնորդություն կվերցնի օրինակ ծառայելու գործում, և այդ նպատակով նա պարտավոր է հասնել դրան:
Խորհրդի նախագահ պարոն Հան Ցինջին իր խոսքում նշեց, որ 2020 թվականի համաճարակային իրավիճակի ֆոնին խումբը հավատարիմ է մնացել սահմանված նպատակներին, աշխատել միասին վերևից վար, հաղթահարել բազմաթիվ դժվարություններ և հաջողությամբ ավարտել. տարեկան գործունեության և կառավարման նպատակները: Նոր տարվա սկզբին, ընկերության միասնական տեղակայման և «մեկ փոփոխության հասնելու և հինգ առանցքային կետերի ընդգծման» ընդհանուր գաղափարի համաձայն, մենք պետք է մշտապես ամուր հիմքեր դնենք հիմնական կառավարման համար, խթանենք. բիզնեսի կառավարման վերափոխումը նիհար կառավարման և ապահովել 2021 թվականի նպատակային պլանի իրականացումը։
Առաջիկա 3-5 տարիների ընկերության զարգացման պլանի համար նախագահը առաջ է քաշել զարգացման հստակ պահանջներ. ապագայում մենք պետք է իրականացնենք անհատների և թիմերի փոխակերպումը նիհար կառավարման միջոցով, ոլորտի առաջատարին վերածենք արդյունաբերության հենանիշ ձեռնարկության, շարունակաբար բարելավել ձեռնարկության մրցունակությունն ու կենսունակությունը, մշտապես ստեղծել լավ ապրանքներ և ավելի հարմար սպասարկման ռեժիմ և կիրառել և կատարել «մակերևույթի բուժման համապարփակ ծառայություն մատուցողի» առաքելությունը:
Հրապարակման ժամանակը՝ Հունվար-08-2021